Resource guide for animation, featuring issues of Animation World and Visual Magic magazines, career and learning resources, and showcases for work and tools.
معلومات الاتصال
- الموقع الإلكتروني:http://www.awn.com/
في الكتالوجات
Musharof Chy•21/02/2025•قراءة 1 دقائق•تم التحديث قبل 11 أشهر
الأسئلة الشائعة
هل يقبلون الحجوزات؟
يرجى التحقق من تفاصيل العمل لسياسات الحجز.
ما هي طرق الدفع المقبولة؟
عادة ما يتم سرد خيارات الدفع في تفاصيل العمل.
أين يقع هذا العمل؟
تحقق من تفاصيل الموقع والخريطة المقدمة في هذه الصفحة.
هل يوجد موقف سيارات متاح؟
قد يتم تضمين معلومات موقف السيارات في وصف العمل.
ما هي ساعات العمل؟
ساعات العمل مدرجة في قسم معلومات العمل.
هل يمكن الوصول إليهم بواسطة الكراسي المتحركة؟
يتم توفير معلومات إمكانية الوصول عند توفرها.
كيف يمكنني الاتصال بهم؟
معلومات الاتصال متاحة على kb.pub.
هل لديك المزيد من الأسئلة؟ قم بزيارة kb.pub للحصول على معلومات إضافية.
محتوى ذو صلة
الدورات
المزيد →
الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة مع أساسيات بايثون
ادخل إلى عالم الذكاء الاصطناعي - لا خبرة سابقة مطلوبة.

مهنة متخصص ثلاثي الأبعاد عام
أخصائي ثلاثي الأبعاد

مايكروسوفت أوفيس المتكامل؛ إكسل، وورد، بوربوينت، وأكسس
تعلم أساسيات Microsoft Office وصولاً إلى المستوى المتقدم في هذه الحزمة المكونة من 9 دورات لـ Office 365 أو Office 2019
مستشار
المزيد →Our company is trying to implement a new project management tool and some updated workflows, but the
Our company is trying to implement a new project management tool and some updated workflows, but there's significant resistance from a vocal group within the team. They are hesitant to adopt the chang...
There's a persistent tension between two key members of my team that is starting to spill over into
There's a persistent tension between two key members of my team that is starting to spill over into our daily interactions. It's making collaborative tasks awkward and unproductive, and I'm concerned ...
It's becoming increasingly difficult to understand what our team's top priorities are. Different man
It's becoming increasingly difficult to understand what our team's top priorities are. Different managers seem to be giving conflicting directives, and there's a general lack of clarity on overarching...